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【心智动态】视障员工与“金盲杖”学员的多元就业分享会

近日,“金盲杖视障奇葩成长营”的10名学员在视障导师王志华的带领下,来到北京心智互动科技有限公司,与我们的视障员工进行了有关多元就业方面的交流和分享。

图为视障员工周彤与导盲犬小杰带领学员们走进公司

“金盲杖视障奇葩成长营”是中国大陆由视障者发起,旨在提升视障群体独立出行能力和自信,使公众了解视障者独立出行需求的公益项目。

项目由声波残障社会服务中心主办,并联合各地学校、残联、公益组织,面向视障学员,以有丰富出行经验的视障者作为导师,身先士卒带领学员在真实的生活场景中训练,帮助视障学员学到出行技能,获得独立生活自信,开启独立自主人生。

心智互动作为一家致力于为障碍人群打造移动互联网社交及娱乐产品和服务的爱心企业,一直秉持《联合国残疾人权利公约》中“没有我们的参与,不要做关于我们的决定”(Nothing About Us Without Us)的专业理念,与视障群体保持着充分的沟通和交流。而让有相应能力的视障者成为我们的员工,则更能与我们一起,将产品打造的更加符合群体需求。

因此,目前心智已经招聘了4名在不同领域拥有一技之长的视障伙伴成为我们的正式员工。他们有的负责编程开发,有的负责配音及活动策划,有的负责音频制作,有的负责新媒体运营,都在为心智的发展贡献者自己的力量。

此次活动,共有三名视障员工参与了分享,另一名视障伙伴则因为有急需完成的工作,只能遗憾错过。

针对学员们关注的几个问题,我们的视障员工朱晓明(ID 李逍遥)、杨宇浩(ID 奶酪)以及周彤,都进行了详细的分享。

图为奶酪(左)周彤(中)李逍遥(右)正在分享

例如,有学员提问,想要寻找除推拿外的工作,应该怎样开始?

奶酪分享到:如果你在其他方面没有工作经验,那么就先根据自己的兴趣,争取一些能做事的机会。例如我喜欢配音和主持,那么当我在网上看到相关招募消息的时候,无论有没有报酬,我都会去尝试。慢慢的,随着自己水平的提高和经验的增长,自然会得到认可,在此基础上,也就能找到更多工作机会。

图为学员们正在认真倾听

而周彤也分享说:如果你在学校时,就决定将来不做推拿或不从事本专业的工作,那么就要趁早根据自己的兴趣去学一些技能。例如我在大学时对音频制作很感兴趣,于是就自学了 AUDITION,还参与了很多广播剧的制作,打下了良好的基础,所以后来才有机会进入一加一负责《视障热线》的制作。另一方面,人的兴趣可能是多变的,只要你对某一方面产生兴趣,我就建议你去学习一下,毕竟技多不压身,而且也能寻找到更多工作机会。比如,新媒体兴起后,我又对新媒体写作和运营产生了兴趣,选择性的购买了一些课程学习,在来到心智之前,我也已经在两家普通企业做过新媒体运营的工作,而且取得了不错的效果。

我们的编程大神李逍遥也告诉学员们:你想做什么工作,先不要想会面临什么困难。只有亲身去尝试,才能知道自己是否能做到。有的人可能喜欢编程,但又担心读屏软件不支持,但我可以告诉大家,读屏软件是完全可以支持的。即使有些图片无法被读屏读出,那么也可以通过与同事合作来完成。这些,如果光凭自己空想,你肯定永远都得不到答案。

图为学员们正在认真倾听

还有学员想了解,视障者找工作通过哪些方式会更有效,找到工作后面临的挑战是什么,在多元就业前需要做好哪些准备等问题,三位伙伴也都一一分享了自己的经验。更多干货,可以持续关注我们之后的文章哦。

图为认真请教问题的男孩和旁边认真听的女孩

除此之外,我们的游戏事业部总监谢涵利与运营部总监白杰,也都与大家进行了真诚地交流,分享了心智互动的目标和理念。学员当中更是不乏我们的用户,因此两位总监的出现,更是让大家惊喜不已。

图为两位总监讲话,大家在鼓掌

本次活动是心智互动在视障公益活动方面的一次全新尝试。未来,我们将继续进行更多形式的探索,希望能在残障理念传播及视障自主生活、多元就业、信息无障碍等方面,做出更多的努力。

今天是一年一度的国际残疾人日,社会各界的目光又一次聚焦于这个庞大却经常被隐形的群体。今年残疾人日的主题为:提高残疾人的参与度和领导力:根据《2030年可持续发展议程》采取行动。

心智互动正在用亲身努力去践行这一点,未来,我们依然不放弃吸纳更多有能力的障碍者参与到公司的发展中来。同时,心智也希望,在今后的每一天,残障群体都能够更多地被关注、被了解、被接纳、被认可,从而得到更多的发展机会和更广阔的生存空间。

如果你是想找工作的视障者,如果你身边有想实现多元就业的视障朋友,欢迎点击“阅读原文”,加入我们的人才储备计划。期待在不远的未来遇到你!